香蕉零售承诺对生活工资

荷兰各大超市联合起来，以确保香蕉工人在国际生产链中的最低生活工资。他们的共同目标是在五年内将目前支付的工资与整个香蕉品种的最低生活工资之间的差距至少缩小75%。

签署了关于香蕉工人生活工资的承诺，并在以色列国防军的支持下:

根据参与的超市，香蕉零售承诺是一个重要的里程碑:

超市是竞争对手，但在更可持续的供应链和降低风险方面，私营部门当然可以合作。例如，通过与地方政府和工会的对话，我们了解到地方面临的挑战和解决办法。如果我们成功了，我们就为其他产品铺平了道路

该承诺是《荷兰食品行业国际责任商业行为协定》(IRBC)。

生活工资是荷兰食品行业协议的重点之一。有了这一零售承诺，我们可以致力于确保在香蕉种植园工作的人们将越来越多地获得工资，使他们和他们的家人能够过上像样的生活。尽管很多工人的工资都是当地的最低工资，但往往低于最低生活工资标准。这是超市公认的问题。他们不可能凭一己之力改变一切，但我们可以一起做出改变。

• 在第一阶段(2019年至2020年)，超市应提供其整个生产或供应链中目前支付的工资与生活工资之间的差距。
• 从2021年起，他们的目标是逐步减少生活工资差距，每年至少减少10%。
• 到2025年，超市将努力减少至少75%的生活工资差距。

零售商可以使用工资矩阵，用以计算现时工资与生活工资之间的差额。通过使用该工具，他们可以分析他们的总香蕉品种供应地点的普遍工资。这将作为将来工资比较的基准。

IDH将继续关注其他有意参与香蕉零售承诺的私营部门，如荷兰以外其他国家的超市。这将增加对生活工资的积极影响。

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