第一个供应链的承诺，关闭活工资差距，而振兴茶业
马拉维2020合作的目标是实现有竞争力的茶业，工人谋生的工资和小农茁壮成长。
通过马拉维茶叶2020计划的努力，茶工的工资有所增加。在2018年，我们报道了净活工资差距有25％关闭。这意味着，在马拉维茶园茶的工人现在得到40％以上，比全国的最低工资标准。
伙伴
以下合作伙伴已承诺方案：道德茶叶合作伙伴（ETP），德国技术合作公司（GIZ），英国乐施会，马拉维茶叶协会（TAML），道德贸易倡议，公平贸易原来，雅各布的Douwe Egberts，马莎百货，母亲帕克，OTG（Ostfriesische T恤GESELLSCHAFT），雨林联盟/ UTZ，Ringtons茶，塔塔全球饮料，哈罗盖特，种植园和联合工人工会（PAWU），特易购，唐宁，风球，联合利华（Unilever），范·里斯的泰勒。
