IDH与当地和全球伙伴一道，正在厄瓜多尔和加纳实施“生活工资倡议”(LIWIN)试点项目制定最低工资标准，用以改善香蕉工人未来的工资谈判，并对该行业进行最低工资干预。
在这个项目中，我们的目标是建立生活工资基准，可用于未来的工资谈判和为每个国家香蕉部门制定最低工资干预措施。在整个项目过程中，我们与当地和全球利益相关者进行接触，以确保生活成本的计算准确反映工人的当地情况，并提高对工资差距的认识，调动利益相关者对这一问题的认识和理解。
解决这一问题的第一步是收集关于加纳和厄瓜多尔香蕉生产区生活费用的高质量和准确的数字，并突出目前工资和生活工资之间的差距。
在过去的几十年里，香蕉供应链的情况——特别是在劳工惯例和环境退化方面——稳步改善。然而，在许多香蕉生产国，农民和工人的工资仍然普遍低于生活工资标准，这使得他们很难摆脱贫困。低于标准的工资会对员工的福利产生负面影响，也会影响整个香蕉供应链的可持续性。
IDH是该项目的战略合作伙伴，共同承担约40%的总成本。
生活工资问题成为可持续发展计划的主要议题之一，包括水果和蔬菜(SIFAV)自2012年推出以来。当时，产业链上的参与者面临的关键挑战是，公民社会组织、可持续性标准和其他利益相关者对生活工资的定义有太多的不同(和分歧)。这在农场主、生产者和购买者之间造成了混乱。因此，有人表示需要一个共同和有组织的办法来详细界定这个概念。
以色列民主联盟欢迎一些成员国采取主动行动，将自己组织成一个工作组，以便围绕共同的生活工资定义调整其不同的做法。Anker方法被后来被命名为全球生活工资联盟的组织采用。
2015年，ISEAL向SIFAV大会提交了新的生活工资定义，这刺激并说服了领先的私营合作伙伴与之合作，并在他们的供应链中进行测试。因此，SIFAV成员提出了两个项目，在讨论了想法和项目方法后，IDH决定共同资助这个项目。
IDH感兴趣的是支持不同部门为支付生活工资而采取的不同工作方法，并就公司和私营部门如何有效地与其所有伙伴处理这一往往很复杂的问题提供和分享经验。
- 估算加纳和厄瓜多尔香蕉生产区工人的生活工资;
- 通过向各国政府和工会/工人通报生活费用，使他们能够在今后的谈判进程中处理这些数据，从而建立共同谅解;
- 提高对香蕉部门生活工资问题的认识和透明度。
世界香蕉论坛(WBF)和公平贸易国际是这个项目的执行伙伴。他们与全球生活工资联盟(GLWC)密切合作，在两国实现基准研究，并在本国开展宣传活动。
- 加纳生活工资研究于2017年2月发表，并于2017年9月举行了两次验证和咨询会议。针对2017年发布的生活工资基准研究，GAWU和ICU工会在IUF和Fairtrade的支持下成立了一个工会间生活工资委员会，讨论如何设定工资。
- 厄瓜多尔生活成本研究始于2016年底，目前正处于最后修订阶段。
- 计划在加纳与当地利益攸关方开展后续活动，继续讨论香蕉工人的工资问题;
- 厄瓜多尔基准研究完成后，将与该国所有有关利益攸关方举行一次确认会议。项目合作伙伴将在年底前发布最终报告。
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