IDH，通过可持续香草倡议，与国际劳工局一起在香草领域启动“萨瓦-贝”项目。支持萨瓦香草种植社区可持续发展和无童工的项目。
IDH和可持续香草倡议最初的重点是支持通过供应链实施常规行为准则。
美国劳工部已向国际劳工局（ILO）提供400万美元，以支持马达加斯加促进香草产业的可持续发展，特别是通过促进萨瓦地区香草产业的体面工作和打击童工。
题为“SAVA-BE:Soutenir les Acteurs de la Vanille au Bénéfice des Enfants”的四年期项目（支持萨瓦可持续和无童工香草种植社区）通过可持续香草倡议（SVI）汇集了国际香草产业的领导，通过国家香草平台（PNV）汇集了马达加斯加香草产业的领导，使香草产业专业化，并改善了香草生产家庭的生计。
2011年，国际劳工局（ILO）发起的一项研究表明，香草生产中存在童工现象，许多香草种植家庭生活条件恶劣，这些因素影响着马达加斯加香草在全球的市场。马达加斯加政府和经济运营商在劳工组织的支持下采取了重大行动，例如在2015年12月签署了《打击香草部门童工行为守则》。美国政府注意到国家当局和行动者为加强已经采取的行动所作的积极努力和承诺。
该项目将在这些努力的基础上，通过供应链全面实施《香草行为准则》，投资于童工问题教育，确保有能力监测和解决童工问题的系统，投资改善香草生产社区的生计，包括为青年提供教育和职业培训机会。
解决人们对童工的担忧，投资于更专业、更透明的香草行业，以及回归传统的优质马达加斯加香草，将使马达加斯加香草的全球市场再次增长。
所有利益相关者，包括当局、雇主和工人组织、经济运营商和民间社会，都将参与这一可持续香草产业项目的实施，特别是国家香草平台和打击童工区域委员会（CRLTE）。
正式启动仪式于2017年5月18日在Sambava（萨瓦地区）举行，受到该地区、国际劳工局、美利坚合众国驻马达加斯加大使馆以及世界各地和萨瓦地区香草部门代表的表彰。