从2017年开始，IDH将重点打造5个关键领域的影响：砍伐森林减缓，改善工作条件（包括生活工资），性别平等，小农包容和农药管理的所有直接关系到可持续发展的目标。对于这些领域，我们有系统的干预和研究规划，为创造变化。
在我们所有的计划和风景这些关键措施（点击下面的放雷竞技下载网址大/下载干预逻辑的图像）将是关键的两个创建的变化和监测进展情况。
为了证明这些概念并演示持久的可持续发展目标可持续发展的变化，我们搜集证据的基础上，关键绩效指标。持久的影响，最终将需要在三个层面上发生的变化。
- 对森林保护的积极影响，工作条件（包括生活工资），性别平等，小农生计和负责任农药管理;
- 采纳公司：改变商业行为，像可持续采购实践和可持续的小农经营模式
- 部门管理：变化是如何嵌入在政策，机构，平台或可持续管理的任何其他方式？
在这种每月通讯的下一个版本，我们将公布有关程序或学习的干预产生的影响的故事。这些故事将通过与影响领导接受记者采访时被告知。在里面下一篇文章，我们揭开序幕这个系列的主题小农包容和带可变范德韦尔登IDH是如何通过改善服务交付模式的开发和分析小农生计讨论。