IDH正在努力提高香蕉部门的生活工资，支持加纳和厄瓜多尔以及哥斯达黎加和伯利兹的具体干预措施。
出口部门的就业有可能解决工作条件差和工资低的问题。然而，在许多生产国家，工人们通常拿不到足够的工资来“摆脱贫困”。
在这四个国家，香蕉仍然是创造收入的核心商品。通过我们的水果和蔬菜项目，SIFAV，与主要行业参与者一起，使用Anker方法在每个国家建立生活工资基准。我们这样做的明确目的是要激起围绕香蕉部门工资这一中心问题的辩论。在我们的项目中，我们还测试了一些工具，这些工具可用于计算个体农场支付的实际工资与生活工资之间的差距，以便制定支付生活工资的工作计划。
厄瓜多尔和加纳的生活工资倡议(LIWIN)由世界香蕉论坛和公平贸易国际牵头。在与全球生活工资联盟(GLWC)的密切合作下，该项目得到了两国当地和全球利益相关者的参与，以确保生活成本的计算反映了当地的情况。
在厄瓜多尔，项目伙伴目前正在努力最后确定草案的数字，最后报告预计将于今年年底发表。
在加纳,为了应对生活工资基准研究的出版在2017年,工会GAWU和ICU建立一个国际生活工资委员会讨论如何设置工资。该委员会成立于与公平贸易的国际代表会议讨论基准研究的影响。
要阅读我们如何改善哥斯达黎加和伯利兹香蕉工人的条件，请点击在这里。
在一个新一辑个案你可以找到更多关于其他行业的信息，比如花卉和茶叶，在生活工资领域与全球生活工资联盟合作。