今天是国际茶日——一个为自己泡一杯新鲜茶的绝佳借口。当你坐下来享受它时，我们邀请你和我们一起思考这一天的真正目的:提高人们对茶叶贸易对工人、小农户和消费者影响的认识。整个2017年，IDH一直在为此目的与合作伙伴和捐助者密切合作，我们很自豪地与你们分享我们的一些关键成就，并展望我们2018年的计划。
我们取得了什么成就?
在印度在美国，我们继续通过多方利益相关者信托计划(trustea program)取得大胆进展，该计划旨在促进国内可持续茶叶发展，以及由美国政府支持的ETP-UNICEF伙伴关系，重点是让妇女不那么脆弱，改善社区工作者的生计。
- 临界质量超过5亿公斤可信体积
- 超过40%的印度茶叶产量符合《托管可持续茶叶法》
- 为50万名工人和3.6万名小茶农提供帮助，培养可持续的茶文化
- 让33000名女孩参加少女团体，以促进安全
- 培训30,000名社区成员以改善生计
在马拉维，作为“马拉维茶叶2020”计划的一部分，在乐施会和IDH的领导下，开发了一个独特的价格发现模式，以加强茶叶采购公司的可持续采购实践，从而支付生活工资。
- 尽管通货膨胀率居高不下，生活工资并没有恶化(差距仍保持在43%)
- 房地产部门在能源效益和环境方面的投资为630万美元
- 50所农民田间学校（FFS）和运行
- 1500个农民和173个农村储蓄贷款集团成立
这些活动提高了产量和质量，提高了整体的恢复力和未来投资的能力，73%的农民创造了新的收入来源。
在肯尼亚,IDH一直与茶业伙伴合作，通过建立国家平台和路线图来解决性别和基于性别的暴力问题。在内罗毕的非洲团队会议上，IDH与茶叶部门分享了其从茂森林景观工作中获得的经验，并围绕将性别融入茶叶供应链组织了一次全体会议。
- 性别赋权平台在Team Up Africa启动
- 蓝图种植管理拉开帷幕地址基于性别的暴力
- 实施实地项目，通过提高认识、开展财务知识培训、让妇女担任管理和领导职务以及提供安全场所来减少基于性别的暴力
在坦桑尼亚、卢旺达和越南目前，IDH正在与合作伙伴合作，解决与小农盈利能力、良好的农业实践(GAP)和负责任的农药使用相关的问题。这包括旨在改善印度、肯尼亚和坦桑尼亚茶叶供应链上的茶农、工人及其家人的营养和健康的“繁荣种子”项目，以及马拉维的食品强化项目(点击下面的视频了解更多信息)。
- 农民田间学校（FFS）成立于东非，有3000个农户目前在运行的FFS
- 到目前为止，已有32个农业小组在越南成立，在那里，喷涂责任已在工厂一级制度化
- 5万名通过“繁荣种子计划”获得更好健康和营养的受益者
我们去哪？
生活工资
在2018年，我们将继续与国际采购商，民间社会和马拉维当地政府协调行动，以实现对工人的小农生活工资和生活的收入。在印度，我们将继续处理工资通过trustea，我们将范围进行阿萨姆生活工资基准研究的可能性。
小规模的盈利能力
我们将重点恢复和加强东非(坦桑尼亚、马拉维、卢旺达和印度)的小茶农，并在亚洲开展健康与安全工作。我们将指导一些服务模式分析（SDM）在坦桑尼亚、卢旺达和印度。可持续发展目标将有助于更深入地了解和分析如何向农民提供服务，并进一步改进这些模式，使它们成为未来的证明。
性别
通过社会性别赋权平台在肯尼亚，我们将与肯尼亚茶产业合作，以解决性别问题，重点放在地面上的活动日益增多和驾驶安全空间共同议程。我们还计划组织一个相互学习研讨会在东非茶叶和鲜花部门之间的共享最佳实践和学习。
未来的旅程
改变茶业是一个旅程，我们绝对不能独自承担。我们要感谢我们所有的合作伙伴，感谢他们在过去一年里的坚持、承诺和贡献。让我们一起努力，让2018年更美好!
并确保保存日期：周二2018年6月19日在您的日历联手伦敦带来的茶叶可持续发展议程到一个新的水平！