与当地和全球合作伙伴一起，IDH正在厄瓜多尔和加纳实施“生活工资倡导倡议”试点项目，以帮助提高生活工资建立可用于改善香蕉工人未来工资谈判和该部门最低工资制定干预措施的生活工资基准。
在这个项目中，我们的目标是建立生活工资基准，以便用于每个国家香蕉部门未来的工资谈判和最低工资制定干预措施。在整个项目过程中，我们让当地和全球的利益相关者参与进来，以确保生活成本的计算准确地反映工人的当地情况，同时提高对工资差距的认识，并调动利益相关者对这一问题的认识和理解。
解决这一问题的第一步是收集关于加纳和厄瓜多尔香蕉生产区生活成本的高质量和准确的数字，并突出当前工资与最低生活工资之间的差距。
在过去的几十年里，香蕉供应的环境——尤其是在劳动实践和环境退化方面——已经稳步改善。然而，在许多香蕉生产国，农民和工人的工资仍然普遍低于生活工资标准，使他们难以摆脱贫困。低于标准的工资对工人的福祉以及整个香蕉供应链的可持续性产生了负面影响。
IDH是该项目的战略合作伙伴，共同出资约40%的总成本。
生活工资问题成为可持续果蔬倡议(SIFAV)，自2012年推出以来。当时，这一链条上的行动者面临的关键挑战是，公民社会组织、可持续发展标准和其他利益攸关方对生活工资的定义有太多不同(和分歧)。这在农场所有者、生产者和买家之间造成了混淆。因此，有人表示需要一种共同和有组织的方法来详细界定这个概念。
IDH欢迎一些ISEAL成员采取主动行动，将自己组织成一个工作组，围绕共同的生活工资定义调整其不同的做法。Anker方法被后来被命名为全球生活工资联盟的组织所采用。
2015年，ISEAL向SIFAV大会提交了新的生活工资定义，这刺激并说服了主要的私营合作伙伴与之合作，并在其供应链中对其进行测试。因此，SIFAV成员提出了两个项目，在讨论了想法和项目方法后，IDH决定共同资助这个项目。
IDH有兴趣支持在不同部门为支付生活工资而采取的不同方法，并与所有合作伙伴就公司和私营部门如何有效处理这一往往复杂的问题产生和分享经验。
- 估算加纳和厄瓜多尔香蕉生产区工人的生活工资;
- 使各国政府和工会/工人了解生活费用，使他们能够在今后的谈判过程中使用这些数据，从而形成共同理解;
- 提高对香蕉部门生活工资问题的认识和透明度。
世界香蕉论坛和公平贸易国际是这个项目的执行伙伴。他们与全球生活工资联盟(GLWC)密切合作，在两国实现基准研究，并在该国开展宣传活动。
- 关于加纳生活工资的研究于2017年2月发表，并于2017年9月举行了两次验证和咨询会议。为了回应2017年发布的生活工资基准研究，在IUF和公平贸易的支持下，GAWU和ICU工会成立了一个联盟间的生活工资委员会来讨论如何设定工资。
- 关于厄瓜多尔生活成本的研究于2016年底启动，目前正处于最后修订阶段。
- 计划在加纳与当地利益攸关方开展后续活动，继续讨论香蕉工人的工资问题;
- 在厄瓜多尔的基准研究完成后，将与该国所有相关利益攸关方举行验证会议。项目合作伙伴将于年底前发表最终报告。
相关的出版物
