在许多价值链中，妇女通过生产、销售经济作物、就业作为工人、贸易商和加工商发挥着至关重要的作用。与此同时，经验告诉我们，妇女的(经济)机会往往更少，更容易受到剥削。在发展中国家，妇女约占农业劳动力的43%，全球从事农业的妇女甚至更多(南亚占70%，撒哈拉以南非洲占60%)。但是世界上只有不到20%的土地所有者是女性。
在IDH我们的目标是性别整个组织的敏感，对于这一系列活动（大，小）已在2017年被动工由于性别是最年轻的在IDH 5个冲击主题，它是为时尚早的结论what works and what doesn’t work, however observations from our work till date inform us that:
- 马拉维茶叶部门和科特迪瓦可可部门的农村储蓄和贷款活动使妇女能够获得资金，并为(集团)投资提供机会。
- 开放参与培训可以加强男性和女性的参与性，这与让地主参加的方式不同，地主通常是一家之主。
- 进一步确定男女在农业中的具体角色，可以对利润率产生积极影响，还可以解决农业丰收后的损失等问题。
- 在现场级项目的男女更平等地参与往往需要积极鼓励妇女参与，因为在过去的性别中立的做法已经导致参与过于以男性为主。
- 不同的方法都需要在农业生产（种植园/大农场/小农场）的制造将性别然后。
干预表明，在农业生产活动中的决策和参与更多的性别平等是更成功养殖的主要驱动力。在更好的棉花生产原则，性别嵌入平等工资同等价值的工作。这意味着，在2017年，收到了近200万个农民BCI培训和进行验证已经显示的认识和遵守这些原则。在埃塞俄比亚，IDH与花卉农场工作已经产生了积极的成果：性别委员会相继成立，包括237名妇女，接受培训60人。11783名妇女和2327人已通过从而提高了性别平衡和更有力的工作人员外展对等网络教育课程收到基于性别的培训。茶叶中的性别赋权平台入门茶园2场平工程基于地址性别暴力和提高工人的安全。一个安全的空间，有基于性别的暴力事件幸存者支持系统的建立，是IDH新的天地。这种带有挑战，例如finding the right partners and forging local county government buy in. In India, IDH supported a UNICEF partnership focused on making women less vulnerable and improving the livelihoods of community workers, have engaged with 33,000 girls in adolescent girls’ groups to promote (women) safety. Although companies acknowledge that gender is an issue that needs to be addressed, there is also a responsibility for the government in this, and it has proven to be difficult to leverage large scale private sec- tor investments on gender, if compared to for example environmental issues.
进一步把性别是一个旅程。有没有一个一刀切的做法对行业的IDH中的作品。因此，我们的原型不同的方法，看看有什么工作，在那里，什么变化的拉杆。通过内部提高认识，支持和监督，IDH去年提出对在工作中有效整合性别的显著的一步。
重点领域
IDH召集了IDH项目和性别专家来设计这个起点，以在性别平等和赋权方面创造变化。
全球供应链中，往往依靠妇女的劳动，同时在结构上处于不利地位他们一起工作时，一个性别问题的关注是必需的。在科特迪瓦可可部门，劳动力的68％是由女性。然而，他们很少从培训和推广服务同龄男性参与中受益。不仅排斥性的做法在我们的价值链产生负面影响有问题的妇女的生活条件，他们还培训和成本效率较低的采用率，并有负面影响生产力和供应整个商品部门
创建出版物，如性别工具包在操作化解决方案，以实现男女平等和赋予妇女权力至关重要。作为出发到地址的初始点和整合性别，该工具包通过不同商品的案例研究照亮两性不平等的问题。对于每一种情况下，该工具包概述了如何提高社会性别平等对业务成果产生积极的影响。在象牙海岸不变的情况下，特别关注在供应链中的角色和适应训练过程中的性别分工变得更加实用和方便妇女在 - 折痕妇女获得培训，随后致力于安全可可供应。