越南海鲜部门的第一个多公司集体谈判协议（MCCBA）成功签署了五个当地海鲜生产商和出口商。在Ca Mau省。
该集体协议，于2022年10月28日签署覆盖8,000多名员工在五个海鲜生产商中：Minh Phu Group，Camimex，Thadimexco，Seaprimexco和Seanamico。这一里程碑是通过当地合作伙伴越南劳动联合会（VGCL），省级工会，越南可持续虾联盟（VSSA），行业和CNV国际（第一试验阶段）的合作来实现的。
协议中概述的是雇主，雇员和基层工会的关键收益，权利和责任。参加签署的当地海鲜生产商的反馈表明，与现有法规相比，为工人提供更好的好处，并改善工作条件以吸引更多的新员工或稳定现有的可持续发展劳动力。
在此MCCBA中解决的要点：
- 本协议的当事方不利用不公平的竞争来招募劳动力
- 为员工创造良好的条件，以建立能力和工作技能
- 改善工作条件：温度，空气，工作保护，孕妇的设施
- 对工人的好处增加：轮班餐的质量，13Th月工资，更多
- 承诺向员工支付高于最低工资的工资
MCCBA涵盖了工作条件，工作场所的安全，休息和社会福利...我们很高兴与这五家公司达成共识，这可能反映出当地海鲜企业的良好社会责任。但是，我们需要在CA MAU省内扩大MCCBA的成员，该集体协议的影响应提高。
关于该地区的行业
Ca Mau Province的虾类水产养殖在湄公河三角洲的总虾产量和农业区分别占30％和45％。该省的虾的年度出口约为10亿美元。该行业为CA MAU省人口的50％以上（App。120万）提供收入和生计，占省级GDP的30％。
目前，该省拥有40家海鲜加工公司，为海鲜加工行业的大约20,000名员工创造就业机会。In general, the aquaculture sector in seen to have relatively good industrial relations compared to other sectors in Vietnam, however, some issues relating to employees’ overtime work, unfavorable working condition (cold, wet, smelly), late payments for trade union fees, and high turnover rates exist in some companies.
当地工会，工业和政府认识到这种MCCBA在支持和稳定劳动力，增强劳资关系，吸引工人，团结该省公司并建立更好的工作环境的重要性。IDH的未来角色是监视，评估和扩展MCCBA的成员，最终在行业和地方经济中产生连锁反应。
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