出口部门的就业有可能解决工作条件差和工资低的问题。然而，在许多生产国家，工人们通常拿不到足够的工资来“摆脱贫困”。
在这个问题上,SIFAV支持两个项目的实施,取得了显著的进展在过去几个月里:这个项目由Fyffes在哥斯达黎加和伯利兹城,可持续的香蕉生产和项目名为生活工资宣传倡议(LIWIN)为首的世界香蕉论坛在加纳和厄瓜多尔。在这两个项目中，都与全球生活工资联盟(GLWC)进行了强有力的合作。
Fyffes与其他私营伙伴和雨林联盟合作实施了该项目，该项目有两个关键目标:首先，在哥斯达黎加和伯利兹进行生活工资基准研究，其次，制定工作计划，在选定的试点农场支付生活工资。草案生活工资基准的数据研究在哥斯达黎加现有研究在伯利兹,该项目有搬到下一个步骤:计算相关联的当前工资支付最低的男性和女性工人的计件工资率在每个的八个农场在两个国家。这些计算将使农场能够制定支付生活工资的战略，并有望成为该行业其他参与者的最佳实践范例。可以找到更多关于这个项目的信息在这里。
生活工资倡议(LIWIN)也提供了建立生活工资基准和计算其他两个香蕉生产国(加纳和厄瓜多尔)工资差距的宝贵机会。该项目与国际公平贸易组织合作实施，见证了两国当地和全球利益相关者的参与。厄瓜多尔将很快讨论生活工资数据的初稿结果。在加纳，针对2017年发布的《生活工资基准研究》(Living Wage benchmark study)，工会GAWU和ICU成立了工会间生活工资委员会(interunion Living Wage committee)。
在一个新一辑个案你可以找到更多关于其他行业的信息，比如花卉和茶叶，在生活工资领域与全球生活工资联盟合作。