男人和女人需要一起走向平等:政策应该为两性共同努力。这是第一次IDH4Gender交叉学习活动的主要收获之一。
在IDH花卉和茶业项目中，公司和其他参与者都表示，有必要分享关于解决工作场所性别问题的经验教训、良好做法和经验。在肯尼亚内罗毕举行的IDH4Gender活动上，来自肯尼亚、埃塞俄比亚、哥伦比亚和马拉维等国茶叶和花卉行业的55多名参与者参加了关于如何将性别融入其供应链的对话。讨论的主题包括工作场所安全、性骚扰、领导和授权。
交叉学习活动的目的是为从商业角度进行讨论、分享和学习创造一个开放的空间。来自花卉和茶叶部门的IDH伙伴在实地分享了有关性别问题的工作经验，以促进各部门之间复制和扩大最佳做法。
读我们的报告:IDH4Gender -茶与花的体验为了我们所有的见识。