IDH性别

IDH提高了声音,强调我们认为在我们的价值链中解决性别问题是多么重要。

明天是消除对妇女暴力行为国际日。它标志着一场为期16天的全球运动的开始,这场运动将于12月10日的人权日结束。我们IDH将提高我们的声音来支持这一关键问题。我们参与其中是为了强调我们认为在我们的价值链中解决性别问题是多么重要。

在IDH,我们理解妇女是增长和可持续发展的关键驱动力。我们在全球供应链中工作,这些供应链往往依赖于女性劳动力,但在结构上不利于她们。我们的价值链中的排他性做法不仅会对相关妇女的生活条件产生负面影响,而且还会降低整个商品部门的生产率和供应。通过解决性别问题,我们可以通过赋权活动和通过预防或应对来解决暴力问题,帮助妇女减少遭受暴力的脆弱性,不仅提高她们的工作效率,而且提高她们的生活质量。

我们所取得的成就
在2017年9月,我们推出了我们的性别工具包。我们理解,为了实现性别平等和赋权,我们不应将性别问题视为一个孤立的主题,而应将其视为我们所有干预措施和影响问题的一个视角。该工具包是一个起点,通过对各种商品的案例研究来阐明性别不平等问题,并进一步鼓励将性别问题纳入我们的方法/解决方案。

性别指南作为工具包的一部分,通过概述关键步骤和指导方针,深入探讨更实际的细节,这些步骤和指导方针有助于批判性地反思性别在现有或正在制定的干预措施中的作用。它还帮助参与者识别机会和障碍,男性和女性工人,农民,和经理可能面临的影响项目或干预的效果。

2017年,我们取得了一些以性别为重点的具体成就

  • 在我们的服装项目“力争上游”(Race to the Top)中,围绕员工与管理层对话的干预措施对女性的影响现在是通过积极跟踪女性的看法及其对项目的影响来衡量的。
  • 在莫桑比克,棉花活动正在明确针对妇女的粮食保障和替代生计开展。
  • 通过与联合国儿童基金会和欧洲复兴计划的合作,我们为3万3千多名女童提供了知识和技能,使她们更好地保护自己免受暴力、虐待和剥削。
  • IDH在肯尼亚召开了性别赋权平台会议,以解决肯尼亚茶业中的性别和基于性别的暴力问题。
  • 我们与CQI性别平等伙伴关系(PGE)合作,进一步开发了将性别因素纳入可持续发展项目的商业案例,并测试了衡量咖啡性别平等进展的常用指标。
  • 我们还在利比里亚和越南的景观项目中取得了与性别相关的进展。

我们去的地方
随着2018年的到来,我们将继续利用性别敏感和性别变革的方法,将性别纳入我们所有的价值链。性别敏感的方法更容易纳入现有的培训结构,因为它们不需要处理潜在的性别行为模式。另一方面,性别变革的方法明确地以性别规范为中心。这种方法是为那些主要目标是明确处理性别问题、转变性别关系和促进平等的干预措施而设计的。

回顾我们提出的性别主张,IDH的最终目标是通过我们共同建立的公私伙伴关系,确保全球供应链中的性别平等和赋权。我们将继续在我们的价值链中突出性别问题,牢记教育中的性别平等是创造有意义的变革的有力途径。

在为期16天的反性别暴力行动中,16位IDH成员将阐述为什么他们认为性别问题应该在我们的价值链中得到解决。

参加竞选;跟随我们twitter.com/IDH_buzz#IDH4Gender #16天,请继续关注,随着活动的进展,我们在这里添加了我们的推文。