IDH很荣幸地宣布推出我们的性别工具包。在我们的国际妇女节去年三月行动通话之后，我们已经与我们的节目团队和性别问题专家一起合作，这个出发点设计创造我们的最新主题的影响，性别平等和赋权变化。
关于性别发展我们的焦点在全球供应链，常常依赖于妇女的劳动，同时在结构上处于不利地位他们一起工作的时候是必要的。例如，在科特迪瓦可可部门，劳动力的68％是由女性，但他们很少从培训和推广服务同龄男性参加（阅读更多从工具箱这个案例研究中获益这里）。不仅在我们的价值链的排斥性做法造成负面影响妇女的生活条件问题，他们也较低的生产率和供应整个商品部门。
创建资源，如性别工具包在操作化解决方案，以实现男女平等和赋予妇女权力至关重要。作为出发到地址的初始点和整合性别，该工具包通过不同商品的案例研究照亮两性不平等的问题。对于每一种情况下，该工具包概述了如何提高社会性别平等对业务成果产生积极的影响。在科特迪瓦不变的情况下，特别关注在供应链中的角色和适应训练过程中的性别分工变得更加实用和方便妇女增加妇女接受培训，随后致力于安全可可供应。
该性别指南（该工具包的一部分）概述关键步骤，基于性别的正在开发的现有措施或干预中的作用进行批判性反思进入更加实用的细节。这个过程可以通过考虑整个计划实施的关键问题（启动谁在日做了什么Ë价值链？女性/男性农民，工人，管理人员），并在性别应该如何以及为什么被纳入发展各部门和冲击主题的计划和干预措施的指南，进一步被光棚中列出的6个编程阶段。
IDH的性别工具包是我们对性别的做法在内部主流的承诺的一部分，我们在我们的计划向前推进，以实现我们的战略计划2016-2020的目标。我们的方法在这里被理解是实现性别平等和赋权获悉，性别不仅必须被看作是一个行动孤立的主题，但作为一个镜头在我们所有的干预和影响的主题应用。我们的工具包的目标是成为IDH第一资源走上这一做法。
还发现在商业案例将性别更多信息这里，下的新鲜和配料程序开发。