维持性别不平等的文化和社会规范深深植根于世界各地。idh与之合作性别赋权平台在肯尼亚茶部门取得了很强的进展。
根据性别赋权平台，IDH汇集了肯尼亚的85％的茶叶公司，以减少性别歧视和暴力，并在茶村和茶区举行女性领导和代表。妇女及其社区现在处于更好的地位，以证明其权利，并承担领导作用，以及解决歧视和基于性别的暴力（GBV）。
最新的影响评估表明，尽管存在许多挑战，但悟性下的工作明显贡献了肯尼亚茶业的GBV次数。IDH将在整个计划中纳入未来的举措，如妇女安全加速度基金。IDH的使命是不断改进IDH和Industry Partners Tackle GBV的方式。