部门的系统性变化

IDH系统性变化的目标是通过改变商业行为,改善企业治理,提高字段级的可持续性。理论的变化,这三个领域是相互关联的,必须解决并行大幅影响系统性变化有助于可持续发展目标(西班牙)。

  • 改变商业实践

    改变的行为在企业层面的主要价值链业务角色,向更可持续的商业实践。

  • 改善部门治理

    改变部门机构和部门机构管理部门以可持续的方式在当地和国际的水平。

  • 字段级可持续性改善

    可持续性影响的生产商,工人和制片人社区,包括他们的经济状况,他们的社会福利,他们的自然资源基础的可持续性。

我们的结果测量框架

在每一个商品项目,这三个区域是关键的影响结果。他们捕获的关键性能指标(kpi)测量项目和项目层面通过我们的结果测量框架。影响测量根据五SDG-related影响主题,IDH 2016 - 2020年战略定义为关键可持续贸易:小农生计、减缓森林砍伐、生活工资和改善工作条件,负责任的农药管理,性别平等和赋权。IDH定义影响声称将通过第三方评估评价瓦赫宁根大学和毕马威。

部门章,我们对计划活动进展报告,鉴于我们2020年影响索赔和突出关键成果不断变化的业务实践和在我们的商品部门治理和景观项目。

对于每个KPI报告,2016年业绩比较针对计划的目标。结果呈现的kpi在很大程度上是基于IDH通过实施合作伙伴的信息。报告计划活动,也是一样的支撑效果。IDH获得这些结果的作用是突出了每个部门的具体的例子程序。

开始我们的新计划策略,我们介绍了IDH结果测量框架(RMF)取代了以前的监测和评价IDH(机电)系统的程序。的RMF将被应用到所有的新项目在2016 - 2020(分阶段在2015年)。我们新的RMF加强和替换某些kpi更好地捕捉到我们项目的进展。因此,一些kpi——主要是应用于商业实践的变化和改进部门治理——没有一个基线的报告,由于测量指导协议的变化。的RMF是基于标准的测量结果在私营部门发展所制定的捐赠企业发展委员会(dc)。然而,随着认可委员会和监事会的影响,我们不打算完全遵守各方面的标准,而只是把它作为指导结构和IDH不断提高监测和评价过程。这种结构化的方法允许IDH改善影响测量的程序和质量报告。