两性平等和赋予权力

作为IDH，我们相信妇女是推动增长和可持续发展的关键。然而，目前妇女参与供应链的可能性有限。为了解决这个问题，IDH开发了性别工具包,包括来自国际发展协会和我们工作部门的类似项目的实际案例，以及我们的国际发展协会性别指南，在那里我们探索机会，将性别问题纳入项目和发明的不同规划步骤。

遵循这些步骤可能会对您的项目或干预产生积极影响，并产生更大的影响。我们的IDH性别工具包旨在提高认识，鼓励和激励将性别方面纳入供应链方法。更多的例子可以在我们的出版物下面找到。

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在供应链中赋予妇女权力的重要性

IDH多年来一直认为性别平等是经济增长的催化剂。在过去的五年里，我们一直在全球范围内采取行动，增加妇女获得资源的机会，提高她们在领导岗位上的地位，加强妇女的工作场所安全，并在不同的行业取得了成效。

嵌入性别平等

性别是国际发展协会2016-2020年战略计划的一个关键影响主题，我们在该计划中着手将性别平等纳入我们的转型战略。在我们工作的许多部门，妇女在供应链中发挥作用:通过生产粮食作物和销售经济作物，作为商业农场的工人就业，以及作为贸易商和加工商就业。但是，妇女往往很少有升迁的机会，更容易受到剥削。

那么，IDH的目标是什么？首先也是最重要的是，通过IDH干预，我们承诺不会造成伤害。这是确保方案范围内现有性别关系和动态不受负面影响或影响的做法。我们将考虑妇女和男子如何参与这些干预并从中受益，努力做到既有利于也无害。除此之外，IDH将致力于提高整个组织及其工作的性别意识，并致力于将性别问题纳入选定的部门或景观项目。

IDH促进性别平等和赋权的方法包括3个核心要素。

对两性平等和赋予权力的挑战

在IDH参与的许多部门中，妇女在供应链中发挥着作用；例如，通过生产粮食作物和销售经济作物，在商业农场工作，以及作为贸易商和加工商。然而，妇女往往缺乏进步的机会，更容易受到剥削。目前，在发展中国家，妇女约占农业劳动力的43%，在全球范围内从事农业的妇女甚至更多（70%在南亚，60%在撒哈拉以南非洲）。尽管如此，世界上只有不到20%的土地所有者是女性。

我们的方法

性别是IDH 2016-2020年战略计划中的一个关键影响主题，在该计划中，我们将性别平等纳入我们的转型战略。