莎拉·罗伯茨，执行董事，道德茶叶合作与约迪凡鸣喇叭，项目总监茶及景观非洲，IDH，可持续贸易倡议跟雷竞技一样的软件雷竞技下载网址

这是一个我们非常高兴到主机通过来自世界各地的200人在我们最近的组队活动在伦敦，所有共享一个共同的目标：让茶界对未来更具可持续性。像往常一样，我们有从供应链的所有领域较强的代表性 - 生产商，品牌商和零售商。有高级扬声器强混从整个价值链一起非政府组织和思想领袖，让我们讨论我们非常有效地面对作为一个行业所面临的挑战。我们也很高兴地欢迎接龙汤森福特拉咨询公司的创始人之一，为我们的主持人。

结果就是具有高度参与，并承诺观众谁真正加入到和形状使谈话活泼动感的辩论。七个互动环节启用了如何在诸如住房，卫生和农用化学品的主要问题向前推进的讨论。在未来几周内，我们将在这些更体现并报告给您进行下一步操作。

在此期间，我们希望与您分享一些立即击中我们，因为我们离开伦敦主要的个人感言：

1. 现在有建立合作的方式来解决全球性的行业问题，以强劲的势头。生产商，包装商和政府能够进一步团结起来，也有潜在的团结业界和政府在世界主要茶叶生产国的合作有更深的，更宏大的水平。
2. 提高的野心由行业和政府的水平，使茶业结构更可持续是关键。新的工作方式，需要解决与贫困和改善茶叶的社区基础设施和服务已久的问题。确保政府是作为任何新战略的核心部分是成功的关键。
3. 明确的目标和整个价值链，政府内部的有效协作将解锁加大财政投入，以建立可持续的茶界。
4. 该部门需要继续专注于几个关键的社会问题，包括移动生活工资工人的茶园，同时确保行业保持持续，再加上基础上初步进展，以改善该行业的性别平等和减少基于性别的暴力行为。
5. 拍摄风景的做法是走向一个更可持续的行业，汇集了合适的合作伙伴和资金，以解决长期问题，如森林砍伐和气候变化的有效途径。

ETP和IDH承诺将继续召集来自全国各地的供应链合作伙伴走得更远，更快，共同实现为行业，它的工人，农民和他们的社区的可持续的系统性变化和成果。近期推出的改善生活的承诺帮助妇女，儿童和家庭在阿萨姆邦显示了新的加强，食欲推动今后进一步的承诺和改变。

我们已经通过最近这次事件的结果的启发。我们认为，时间是正确的，该部门准备向前迈进，不断深化合作，更加紧密地结合在一起更加可持续的茶叶部门工作的一个新的阶段。IDH和ETP将借此向前发展。

重点外卖

评论

一个组队的反复出现的主题之一是从行业的所有部分的协议，它需要工作更紧密地联系在一起 - 并与政府。如前所述哈罗盖特的泰勒的安迪·布朗，“现在是时候抛开个人的议程和工作在一起。”塔塔全球饮料Ajoy米斯拉结论“的问题，需要什么样的规模超过了任何一个组织的能力解决 - 走到一起，效果变化需要很多个人的努力”应对诸如人权等基本问题才会有效当政府，共同议程下企业和民间团体一起工作。Unilever’s Mick von Ettinger summarised it thus “We have to say – this is what we stand for, this is what we measure and this is where improvements need to be made”.Participants at TEAM-UP strongly supported the work that ETP and IDH have been doing with New Foresight, which has been looking at how options for greater collaboration work in practice – and agreed this should now be taken to the next level.There is increased experience of effective government – business collaboration to solve systemic issues, such as the work to address the Mau forest and watershed issues in Kenya, which can serve as important learnings for the future.

前进之路

该行业的所有部分采取更紧密的合作积极主动的姿态，并在他们可以作为一个独立的公司，他们是如何与其他公司以及它们如何能够使用多合作伙伴计划，并与政府及其影响合作做战略。

识别与政府合作，在基础设施和服务提供，管理和可持续发展实践方面推动改进工作的有效途径。

有更大的透明度和问责制，以推动变革和增加信任增加了电话。各种不同的方法，从公司公布其供应商名单，以使用blockchain技术的可持续发展可以支持这一点。

Commentary

信任是对茶产业的蓬勃发展和前进，增加值对消费者的能力基础。在组队许多与会者指出了这一点，以更大的透明度看作是实现这一目标的关键。

有从供应链的所有部分中的行动的透明度共享很好的例子。例如，在实地，在屋中使用电子秤，保证每个人都有他们正在支付适量的信心。这导致增加的信任和生产力。

哈罗盖特的决定公布其供应商名单的泰勒承认，成为业界和唐宁随后决定走同一路线的显著步骤是非常积极的。

有大约blockchain技术在组队的潜力兴奋 - 其提高透明度的能力，激发消费者和链接可持续做法，以财政奖励，从而提供奖励的公司，工人和农民谁是做正确的事的有效机制。试用目前正在进行测试这种方法，连接茶由英国零售商桑斯博里公司，并通过供应链联合利华回一路农民在马拉维提供其出售。这项工作不仅将测试在马拉维的概念和好处，但其适用于茶业看起来更普遍，所以对结果的极大兴趣。

前进之路

整个茶叶供应链的鼓励，促进所有交易建立信任和增进了解的透明度。这应该包括在链的所有阶段审查的做法，重新审视什么可以其不同部分之间共享信息（什么可投入公共领域），并分析新的实践和技术，因为这可能使新类型的透明数字技术。

茶历史悠久的低估和commoditising降低了行业的经济可持续性及其对实现工人和农民可持续的收入能力。在链的所有阶段想方设法创造足够的价值是关键。

评论

茶早已相较于市场上其他的饮料被低估。许多组队代表一致认为，这必须改变，使茶叶的真实价值实现，然后共享给那些受益于供应链中最贫穷的结束。

There were calls for the industry to work on the image of tea, raising it above the ordinary through creative branding and marketing, encouraging brands to ‘tell the story of tea’, highlighting quality and sustainability aspects in the way that has been done successfully with coffee. There is no silver bullet answer, but some delegates felt that there were now good opportunities to ‘premiumise’ tea and that it will be crucial to incorporate transparency and sustainability into this process. Working together, showing good practices and transparent ways of working will all contribute to increasing the image and therefore value of tea across the supply chain.

前进之路

时间是正确的供应链各个环节的审查机会和实施可以提高茶叶和茶的价值形象雄心勃勃的项目。确保有在可持续发展实践中实现的一致性是至关重要的，透明度和信任将是实现这一目标的关键组成部分。有效的机制，使价值沿着链条，使工人和农民受益是必不可少的共享。

需要新的工作方式，以解决有关贫困和性别制约许多茶叶工人和农民的生活长期存在的问题。

评论

对未来的生产者会议飞度讨论了一系列的行动正在进行整个行业的专为解决普遍存在的贫困陷阱对于许多茶叶工人。

PGI集团塞巴斯蒂安霍布豪斯评论说：“进步是在马拉维正在取得对引入生活的工资。”马拉维2020程序现在是通过5年的大型多合作伙伴的方式在整个马拉维产业支撑的改进和价值链中端的方式，。这将使工资和福利给工人增加，同时保持了行业的竞争力。

在斯里兰卡，激进的方法是进行改变种植模式，并与工人的关系。海莉的集团罗山Rajadurai报告了他们的方法的教训那里的工人是从谁被告知何时何地拔毛，给种植户与茶树的区域全部责任的Plückers移动建立承包种植模式。他们通过农民田间学校培训，使他们能够有效地管理他们的灌木丛和罗斯汉报道称，“这是导致诱因工人，增加收入和生产力。”

解决贫困问题的其他创新报道在交互式小农的会话。村储蓄和贷款协会（VSLA）已经有了相当大的成功使与会者能够增长自己的积蓄，创办新的企业以及其他利益，如投资于自己的家园，支持他们子女的教育，提高健康水平。

已经有相当大正在进行的工作，了解和解决性别问题的茶产业。例如，确保所有工人和农民的直接支付通过银行账户，而不是“库存现金”可以有非常积极的影响，因为这通常会导致有超过他们赚到的钱更多的控制权的妇女。从麦克劳德罗素和肯尼亚茶叶发展协会代表的启发与他们的反思观众对他们实施，以减少针对妇女的暴力，并提高他们的能力，各种程序如何导致对女性和男性的积极变化。

KTDA与ETP和IDH合作伙伴一直致力于在这些问题上了好几年，现在看到的改变了态度，对于问题和更高级职位妇女打交道，其中包括在原厂主板更加有效的程序。通过肯尼亚茶性别赋权平台召集IDH，企业交流学习收获和最佳实践，解决性别问题。最近一个跨部门的学习活动是茶叶和花卉部门之间的组织。花草茶有很多共同点在工作环境方面和该行业面临的性别平等方面的问题是类似性质的。

乐施会和联合国妇女反映在他们的解决性别问题，以及如何与其他部门面临的挑战相比，在茶行业经验的经验。联合国妇女署一直与印度和联合利华（Unilever）生产商，如麦克劳德罗素在肯尼亚，重点放在四个关键问题：性别平等，赋予妇女权力，性骚扰在工作场所和家庭暴力。它现在在开发全球茶叶行业这些领域的支持进步的框架。

前进之路

进展改变态度和忍住妇女，使他们容易受到暴力的要求，在组织和实地解决问题的全面，广泛的方案，以及全部门的合作，以解决什么是一个国际问题的做法。现在有一个范围的来自全国各地茶叶生产国十分积极的实践经验。至关重要的是，这方面的经验继续在建成并灵活运用知识共享工具和流程，如性别赋权平台有效地使势头普遍的变化继续构建。

认证机构正在重新评估他们能发挥的作用。这是由行业和伙伴组织，谁同意，认证需要适应，如果它是导致真正的，可持续的变革欢迎。

评论

有来自雨林联盟的新CEO韩德格鲁特，反射相当大的兴趣，（现在伍兹合并），谁说，这是一次重塑认证，使其具有较大的影响。认证一直是一个有用的工具，但也出现了关于它的稳健性和能力，导致在关键问题上有意义的改变整个行业的关注。

Han explained that the new Rainforest Alliance is working on the creation of a new standard which encompass three areas of focus i) more rigorous auditing procedures ii) extending the standard to include continuous improvement, to embrace the idea of ‘beyond compliance’ and iii) to broaden its scope outside of farms to incorporate areas such as landscape and agrochemical management issues. In particular, living wage and incomes are top priorities and the RA is keen to work closely with the industry to find ways to move forward on these issues together.

前进之路

ETP和公司将与雨林联盟联系，以帮助确保认证的未来发展方向和实施是在茶叶界更有效。ETP，IDH，公司和雨林联盟将继续在诸如生活工资，并通过诸如马拉维2020计划生活收入问题密切合作。

关于气候变化和景观水平的工作是开发大规模和持久的环境效益和社会效益的有效途径。

评论

气候变化适应和减缓计划提高通过植树造林，能源效率的环境，转移到可再生能源在工厂和家庭。还有一个连锁的金融和福利好处的工人和农民的生活都是通过节省资金和提供二次健康益处，例如通过安装清洁炉灶所提供的改善。节目中，以提高一般的农业实践，在提高效率的措施和维护，以及建设能力和工作效率的培训工人的进展。

现在有来自于节能减排工作的良好效果在同行业中的部分。这已经在肯尼亚，一些工厂已经成功通过了40％，以减少能源的使用与向农民谁是股东在工厂直接的好处尤为令人印象深刻。KTDA一直在努力在其许多工厂推广好的做法。现在ETP和GIZ已支持在肯尼亚的工作都进行了潜力分析，在中国，印度，印度尼西亚和卢旺达类似的计划。

现在有一系列有影响力的气候变化方案的这么多的经验，各种组织，包括ETP，正在共同努力，以评估怎样才能实现碳中和茶界。

实施例在在茂森林风景程序的TEAM UP共享和肯尼亚分水岭IDH被召集。公司来自各行各业，包括茶叶，都与社区和政府有效地开展工作，以扭转这种由具有负面影响的整个范围的森林砍伐。类似的问题所面临的关键姆兰杰马拉维上的数十万人的茶产业和依赖，那里已经过度砍伐的分水岭。如何有效的景观方法可以开发有现在正在进行初步分析。

前进之路

该部门应继续努力，扩大规模效益的节能方案，并嵌入成熟的节约能源整个行业接近。有建立一个全范围的机会，对现有的工作，并把重点放在实现碳中和茶业应该继续。该行业应开发新的景观水平计划加入政府和其他利益相关者。更具体地说，我们将与马拉维茶叶种植区范围界定景观程序启动。

成功的农民培训计划和财务准入行动带来广泛的利益，让更多的自给自足和生活的家庭的质量。

评论

农民培训和发展是一个重要的基石上茶产业的发展依赖。ETP的当地工作人员分享了他们在四个不同的茶叶种植区实施农民发展项目的经验 - 马拉维，卢旺达，印度和中国。有在不同的地区有不同的侧重点;在印度和中国的焦点一直是大多支持农民减少使用农药，提高安全应用，而在非洲的重点是干预措施，以改善该家庭从他们的耕种获得的收入。

什么是明确的是，最好的结果来时，多种干预措施有效地合作。例如，农民田间学校在卢旺达和马拉维，以及专注于提高生产效率和茶叶生产的质量，支持农户分散到其他地方适当的作物。Training on farm business management is also being offered through GIZ’s Farmer Business Schools in Africa, with nearly 1,000 farmers in Malawi now completed the training and a similar pilot programme due to start in Rwanda later in 2018. In both countries, a Village Savings and Loan (VSL) programme is supporting farming families to develop their savings, enabling investment in family needs and small business development. In Malawi, additional support is being provided on literacy. Work has also been done to ensure that the roles that men and women play in farming are understood and that training is developed in a way that enables both sexes to access it effectively.

还有的限制农民家庭实现了生活收入，包括土地大小和格林里夫定价能力等因素更好的分析。需要此上下文为每个区域被很好的理解，从而使不同的干预的潜在影响被理解。

前进之路

参与农户发展工作，每个人都应该确保他们明白，可以提高农民收入的因素。必须干预的方式来实现这种支持和加强的努力相互适当水平放入每个，根据自己的潜在影响。这包括寻找上比较棘手的问题，如定价机制的工作方式。

茶行业需要减少对农药的依赖，以保护工人和社区的健康和防止其危害野生动物和环境。

评论

虽然取得了相当大的重点是减少在亚洲的农药使用，气候变化引起的是，同时增加在亚洲的挑战，可能导致世界其他地区广泛使用的担忧。

组队报道，进展良好，部分地区如阿萨姆邦和印度南部，在那里对减少农药使用的试验已经通过CABI合作与茶叶研究协会和联合利华进行了正在取得进展。初步结果是积极的，在害虫管理成本对产量没有影响显著和减少。在非洲，可持续农业网络正在试验一个名为“的农药新的应用程序？”在5个国家。该应用程序提供了有关毒性的信息，在使用和技术决策者毒性较低的替代品的限制。

其他发展包括试用个人防护装备（PPE）更适合热带气候。新技术是利用GPS功能的无人机在某些地区和显示器使用适用的农药在农药使用的管理提供其他机会。

前进之路

需要的农药工作组，为行业创造同意优先，设定的目标，讨论定制的解决方案和审议如何扩大现有的诸如在阿萨姆邦多个屋苑CABI / TRA试验计划。

约迪货车鸣喇叭，苏堤Mataara，萨拉·罗伯茨和Nikki范德GAAG分享他们组队的时刻。

组队是伦理茶伙伴关系和IDH，可持续贸易倡议的倡议。跟雷竞技一样的软件自从在2013年落成，组队已经迅速成为茶业日历一个永久的和重要的夹具，在规模和地位不断增长。这是在今年的一个机会，当整个价值链可以在该部门是如何一起做反映，从成功和失败中学习，讨论疑难问题，互相启发，以增加我们的影响。

伦理茶伙伴关系是一个不以盈利为目的的组织，汇集了与发展机构，非政府组织，政府和工会的茶叶公司。他们的首要任务是提供社会影响的方案，以提高茶叶工人在世界各地的生活。找到更多这里。