作者:Sarah Roberts, Ethical Tea Partnership & Jordy Van Honk执行董事，项目主管:Tea & Landscapes Africa, IDH, The S雷竞技下载网址ustainable Trade In跟雷竞技一样的软件itiative

最近，我们在伦敦举办了一个团队活动，我们很高兴能邀请到来自全球各地的200多人，大家都有一个共同的目标:让茶叶行业在未来更加可持续。和往常一样，我们的代表来自供应链的各个领域——生产商、品牌和零售商。来自价值链各个环节的高级别演讲者，以及非政府组织和思想领袖，使我们能够非常有效地讨论我们作为一个部门所面临的挑战。我们也很高兴地欢迎富特拉联合创始人Solitaire Townsend担任我们的协调人。

结果就是具有高度参与，并承诺观众谁真正加入到和形状使谈话活泼动感的辩论。七个互动环节启用了如何在诸如住房，卫生和农用化学品的主要问题向前推进的讨论。在未来几周内，我们将在这些更体现并报告给您进行下一步操作。

与此同时，我们想与你分享一些在我们离开伦敦时立即给我们留下深刻印象的个人感想:

1. 现在有一个强大的势头来建立一个合作的方法来解决全球工业问题。生产者、加工商和政府可以进一步团结起来，在世界主要茶叶生产国进行更深入、更有雄心的合作，也有可能使产业界和政府团结起来。
2. 提高的野心由行业和政府的水平，使茶业结构更可持续是关键。新的工作方式，需要解决与贫困和改善茶叶的社区基础设施和服务已久的问题。确保政府是作为任何新战略的核心部分是成功的关键。
3. 明确的目标和有效的合作，跨越价值链和政府内部将启动增加的金融投资，建立一个可持续的茶行业。
4. 茶业需要继续关注几个关键的社会问题，包括提高茶业工人的最低生活工资，同时确保茶业的可持续发展，以及在改善茶业性别平等和减少基于性别的暴力方面取得初步进展。
5. 采取一种景观方法是迈向更可持续产业的有效途径，它将正确的合作伙伴和资金聚集在一起，解决森林砍伐和气候变化等长期问题。

ETP和IDH承诺将继续召集来自全国各地的供应链合作伙伴走得更远，更快，共同实现为行业，它的工人，农民和他们的社区的可持续的系统性变化和成果。近期推出的改善生活的承诺帮助阿萨姆邦的妇女、儿童和家庭显示出一种新的加强了的欲望，以推动进一步的承诺和未来的变化。

最近这一事件的结果使我们受到鼓舞。我们相信，现在是时候了，茶业已经准备好进入一个深化合作的新阶段，更紧密地合作，打造一个更可持续的茶业。IDH和ETP将推动这一进程。

重点外卖

评论

此次合作的一个反复出现的主题是，来自该行业所有部门的一致意见是，它需要更紧密地合作——并与政府合作。正如哈罗盖特泰勒斯公司的安迪布朗所说:“现在应该是把个别事情搁在一边，共同努力的时候了。”塔塔全球饮料(Tata Global Beverages)的阿乔伊•米斯拉(Ajoy Misra)总结道:“所需解决的问题和规模超出了任何一个组织的能力——需要许多个人努力共同努力才能实现变革。”“只有政府、企业和民间社会在共同的议程下共同努力，解决诸如人权等基本问题才会有效。联合利华的米克•冯•埃廷格(Mick von Ettinger)这样总结道:“我们不得不说——这是我们的主张，这是我们衡量的标准，这是需要改进的地方。”TEAM-UP的参与者强烈支持ETP和IDH以新的远见所做的工作，他们一直在研究如何在实践中进行更大的协作，并一致认为现在应该将这一工作提升到下一个层次。在解决系统问题方面，如解决肯尼亚茂森林和流域问题的工作方面，政府与企业之间有效合作的经验越来越多，这些经验可以作为今后的重要借鉴。

路径前进

业界应采取积极主动的态度，加强合作，并就个别公司可以做什么、如何与其他公司合作，以及如何在多个合作伙伴计划及与政府合作时运用影响力等事宜，制订策略。

识别与政府合作，在基础设施和服务提供，管理和可持续发展实践方面推动改进工作的有效途径。

越来越多的人呼吁提高透明度和问责制，以推动变革和增进信任。各种不同的方法，从公司发布他们的供应商名单，到使用区块链技术的可持续性可以支持这一点。

参考法和

信任是对茶产业的蓬勃发展和前进，增加值对消费者的能力基础。在组队许多与会者指出了这一点，以更大的透明度看作是实现这一目标的关键。

在供应链的各个环节，都有很好的透明度的例子。例如，在实地一级，数字秤在遗产中的使用确保每个人都有信心得到适当的报酬。这导致了信任和生产力的提高。

哈罗盖特的决定公布其供应商名单的泰勒承认，成为业界和唐宁随后决定走同一路线的显著步骤是非常积极的。

有大约blockchain技术在组队的潜力兴奋 - 其提高透明度的能力，激发消费者和链接可持续做法，以财政奖励，从而提供奖励的公司，工人和农民谁是做正确的事的有效机制。试用目前正在进行测试这种方法，连接茶由英国零售商桑斯博里公司，并通过供应链联合利华回一路农民在马拉维提供其出售。这项工作不仅将测试在马拉维的概念和好处，但其适用于茶业看起来更普遍，所以对结果的极大兴趣。

路径前进

整个茶叶供应链的鼓励，促进所有交易建立信任和增进了解的透明度。这应该包括在链的所有阶段审查的做法，重新审视什么可以其不同部分之间共享信息（什么可投入公共领域），并分析新的实践和技术，因为这可能使新类型的透明数字技术。

茶叶的历史性低估和商品化降低了该行业的经济可持续性，降低了该行业为工人和农民实现可持续收入的能力。找到在供应链的各个阶段都能创造足够价值的方法是关键。

评论

茶早已相较于市场上其他的饮料被低估。许多组队代表一致认为，这必须改变，使茶叶的真实价值实现，然后共享给那些受益于供应链中最贫穷的结束。

There were calls for the industry to work on the image of tea, raising it above the ordinary through creative branding and marketing, encouraging brands to ‘tell the story of tea’, highlighting quality and sustainability aspects in the way that has been done successfully with coffee. There is no silver bullet answer, but some delegates felt that there were now good opportunities to ‘premiumise’ tea and that it will be crucial to incorporate transparency and sustainability into this process. Working together, showing good practices and transparent ways of working will all contribute to increasing the image and therefore value of tea across the supply chain.

路径前进

时间是正确的供应链各个环节的审查机会和实施可以提高茶叶和茶的价值形象雄心勃勃的项目。确保有在可持续发展实践中实现的一致性是至关重要的，透明度和信任将是实现这一目标的关键组成部分。有效的机制，使价值沿着链条，使工人和农民受益是必不可少的共享。

需要新的工作方式，以解决有关贫困和性别制约许多茶叶工人和农民的生活长期存在的问题。

评论

对未来的生产者会议飞度讨论了一系列的行动正在进行整个行业的专为解决普遍存在的贫困陷阱对于许多茶叶工人。

PGI集团塞巴斯蒂安霍布豪斯评论说：“进步是在马拉维正在取得对引入生活的工资。”马拉维2020程序现在是通过5年的大型多合作伙伴的方式在整个马拉维产业支撑的改进和价值链中端的方式，。这将使工资和福利给工人增加，同时保持了行业的竞争力。

在斯里兰卡，激进的方法是进行改变种植模式，并与工人的关系。海莉的集团罗山Rajadurai报告了他们的方法的教训那里的工人是从谁被告知何时何地拔毛，给种植户与茶树的区域全部责任的Plückers移动建立承包种植模式。他们通过农民田间学校培训，使他们能够有效地管理他们的灌木丛和罗斯汉报道称，“这是导致诱因工人，增加收入和生产力。”

解决贫困问题的其他创新报道在交互式小农的会话。村储蓄和贷款协会（VSLA）已经有了相当大的成功使与会者能够增长自己的积蓄，创办新的企业以及其他利益，如投资于自己的家园，支持他们子女的教育，提高健康水平。

已经有相当大正在进行的工作，了解和解决性别问题的茶产业。例如，确保所有工人和农民的直接支付通过银行账户，而不是“库存现金”可以有非常积极的影响，因为这通常会导致有超过他们赚到的钱更多的控制权的妇女。从麦克劳德罗素和肯尼亚茶叶发展协会代表的启发与他们的反思观众对他们实施，以减少针对妇女的暴力，并提高他们的能力，各种程序如何导致对女性和男性的积极变化。

KTDA与ETP和IDH合作伙伴一直致力于在这些问题上了好几年，现在看到的改变了态度，对于问题和更高级职位妇女打交道，其中包括在原厂主板更加有效的程序。通过肯尼亚茶性别赋权平台召集IDH，企业交流学习收获和最佳实践，解决性别问题。最近一个跨部门的学习活动是茶叶和花卉部门之间的组织。花草茶有很多共同点在工作环境方面和该行业面临的性别平等方面的问题是类似性质的。

乐施会和联合国妇女反映在他们的解决性别问题，以及如何与其他部门面临的挑战相比，在茶行业经验的经验。联合国妇女署一直与印度和联合利华（Unilever）生产商，如麦克劳德罗素在肯尼亚，重点放在四个关键问题：性别平等，赋予妇女权力，性骚扰在工作场所和家庭暴力。它现在在开发全球茶叶行业这些领域的支持进步的框架。

路径前进

进展改变态度和忍住妇女，使他们容易受到暴力的要求，在组织和实地解决问题的全面，广泛的方案，以及全部门的合作，以解决什么是一个国际问题的做法。现在有一个范围的来自全国各地茶叶生产国十分积极的实践经验。至关重要的是，这方面的经验继续在建成并灵活运用知识共享工具和流程，如性别赋权平台有效地使势头普遍的变化继续构建。

认证机构正在重新评估它们可以发挥的作用。这受到了行业和合作组织的欢迎，他们一致认为，认证要想带来真正的、可持续的变化，就必须进行调整。

评论

有来自雨林联盟的新CEO韩德格鲁特，反射相当大的兴趣，（现在伍兹合并），谁说，这是一次重塑认证，使其具有较大的影响。认证一直是一个有用的工具，但也出现了关于它的稳健性和能力，导致在关键问题上有意义的改变整个行业的关注。

汉解释说,新雨林联盟正在建立一个新的标准,包含三个方面的关注我)更严格的审计程序(二)扩展标准包括持续改进,接受“超出合规”的想法和iii)来扩大其监管范围以外的农场将景观和农药管理问题等领域。尤其是，最低生活工资和收入是最优先考虑的问题，英国皇家检察署渴望与该行业密切合作，找到共同推进这些问题的方法。

路径前进

ETP和公司将与雨林联盟保持联系，以确保未来认证的方向和实施在茶叶行业更加有效。ETP、IDH、公司和雨林联盟将继续通过2020年马拉维等项目，在生活工资和生活收入等问题上密切合作。

致力于气候变化和景观层面的工作是开发大规模和持久的环境和社会效益的有效途径。

评论

气候变化适应和减缓计划提高通过植树造林，能源效率的环境，转移到可再生能源在工厂和家庭。还有一个连锁的金融和福利好处的工人和农民的生活都是通过节省资金和提供二次健康益处，例如通过安装清洁炉灶所提供的改善。节目中，以提高一般的农业实践，在提高效率的措施和维护，以及建设能力和工作效率的培训工人的进展。

目前，部分行业节能工作取得了良好效果。这在肯尼亚尤其令人印象深刻，那里的一些工厂已经设法减少了高达40%的能源消耗，直接受益的是作为工厂股东的农民。KTDA努力在他们的许多工厂推广良好的做法。ETP和GIZ一直在支持肯尼亚的工作，现在已经分析了在中国、印度、印度尼西亚和卢旺达开展类似方案的潜力。

现在有一系列有影响力的气候变化方案的这么多的经验，各种组织，包括ETP，正在共同努力，以评估怎样才能实现碳中和茶界。

IDH正在召集的肯尼亚茂森林和流域的景观方案小组分享了一些例子。包括茶叶在内的多个行业的公司正在与社区和政府进行有效的合作，以扭转森林砍伐带来的一系列负面影响。马拉维的穆兰杰流域也面临着类似的问题，那里的茶业和成千上万的人都依赖于它，而森林遭到了大规模的砍伐。目前正在对如何开发一种有效的景观方法进行初步分析。

路径前进

该部门应继续努力，扩大规模效益的节能方案，并嵌入成熟的节约能源整个行业接近。有建立一个全范围的机会，对现有的工作，并把重点放在实现碳中和茶业应该继续。该行业应开发新的景观水平计划加入政府和其他利益相关者。更具体地说，我们将与马拉维茶叶种植区范围界定景观程序启动。

成功的农民培训方案和资金获取倡议带来了广泛的好处，使家庭能够更大程度地自给自足和提高生活质量。

评论

农民培训与发展是茶业发展的重要基石。ETP的当地员工分享了他们在四个不同的茶叶种植区——马拉维、卢旺达、印度和中国——实施农民发展计划的经验。不同地区有不同的侧重点;在印度和中国，重点主要是支持农民减少农用化学品的使用和改善安全使用，而在非洲，重点是采取干预措施，提高家庭从农业中获得的收入。

什么是明确的是，最好的结果来时，多种干预措施有效地合作。例如，农民田间学校在卢旺达和马拉维，以及专注于提高生产效率和茶叶生产的质量，支持农户分散到其他地方适当的作物。Training on farm business management is also being offered through GIZ’s Farmer Business Schools in Africa, with nearly 1,000 farmers in Malawi now completed the training and a similar pilot programme due to start in Rwanda later in 2018. In both countries, a Village Savings and Loan (VSL) programme is supporting farming families to develop their savings, enabling investment in family needs and small business development. In Malawi, additional support is being provided on literacy. Work has also been done to ensure that the roles that men and women play in farming are understood and that training is developed in a way that enables both sexes to access it effectively.

还有更好的分析其他因素，限制农民家庭获得生活收入的能力，包括地块大小和绿叶定价。需要充分了解每个区域的这种情况，以便了解不同干预措施的潜在影响。

路径前进

参与农户发展工作，每个人都应该确保他们明白，可以提高农民收入的因素。必须干预的方式来实现这种支持和加强的努力相互适当水平放入每个，根据自己的潜在影响。这包括寻找上比较棘手的问题，如定价机制的工作方式。

茶业需要减少对农药的依赖，保护工人和社区的健康，防止对野生动物和环境的危害。

评论

虽然亚洲一直相当重视减少农用化学品的使用，但气候变化令人担忧，它不仅增加了亚洲面临的挑战，还可能导致世界其他地区更广泛地使用农用化学品。

组队报道，进展良好，部分地区如阿萨姆邦和印度南部，在那里对减少农药使用的试验已经通过CABI合作与茶叶研究协会和联合利华进行了正在取得进展。初步结果是积极的，在害虫管理成本对产量没有影响显著和减少。在非洲，可持续农业网络正在试验一个名为“的农药新的应用程序？”在5个国家。该应用程序提供了有关毒性的信息，在使用和技术决策者毒性较低的替代品的限制。

其他发展包括试验更适合热带气候的个人防护装备(PPE)。新技术为农用化学品的使用管理提供了其他机会，使用具有gps功能的无人机在某些地区施用农用化学品并监测使用情况。

路径前进

需要的农药工作组，为行业创造同意优先，设定的目标，讨论定制的解决方案和审议如何扩大现有的诸如在阿萨姆邦多个屋苑CABI / TRA试验计划。

约迪货车鸣喇叭，苏堤Mataara，萨拉·罗伯茨和Nikki范德GAAG分享他们组队的时刻。

组队是伦理茶伙伴关系和IDH，可持续贸易倡议的倡议。跟雷竞技一样的软件自从在2013年落成，组队已经迅速成为茶业日历一个永久的和重要的夹具，在规模和地位不断增长。这是在今年的一个机会，当整个价值链可以在该部门是如何一起做反映，从成功和失败中学习，讨论疑难问题，互相启发，以增加我们的影响。

“道德茶伙伴关系”是一个非营利性组织，将茶叶公司、开发机构、非政府组织、政府和工会聚集在一起。他们的首要任务是开展社会影响项目，以改善世界各地茶叶工人的生活。了解更多这里。