A组对服装工人提供更好的劳动条件下工作的十家机构已经发布了负责任的应对COVID-19危机，呼吁服装品牌和各国政府采取紧急行动的声明。他们热切关注的数百万工人的生计和需求更好的社会保障和企业采取负责任的行动。
介绍
我们作为一个致力于服装行业负责任商业行为的组织，在这个前所未有的时代进行合作。我们总共代表了近2000个致力于改善工作条件的服装品牌和零售商。作为一个有着共同利益的组织，我们正在为我们的成员交换资源、工具、良好做法和指导，并支持与各国政府和多边机构开展宣传。
两个重点，这迫切需要我们注意的响应COVID-19及其对服装行业及其工作人员的影响：
1.保护工人的收入和健康
COVID-19的影响已经放大现有的不平等，系统性风险隐患，并挑战全球服装供应链。健康和千百万服装工人和他们的家庭的生计 - 谁往往不能靠储蓄，贷款，或公共安全网 - 处于危险之中。大多数服装工人是妇女，往往集中在低工资，低功耗的位置，在工会和未付的儿童，老人和病人护理职责代表性不足。COVID-19已经把他们在一个特定的风险，不仅对他们的直接健康，还为他们的近期和长期的财政状况。
我们呼吁品牌商，零售商，供应商，政府，工会，行业协会，民间社会和多边组织一起工作，使工厂保持以保护服装工人的健康雇佣关系和更改工作场所。
工厂必须确保准时支付工资给谁继续积极雇用的工人。如果设备有暂时关闭，它应该是所有利益相关者直接支援工作者或访问财政的重中之重弥合这一时期，他们不能工作。当工人裁员无法避免由于长期的工厂倒闭或破产，所有工人都应当得到充分的法律权利，包括工资，福利和遣散费。
2.面向未来供应链
COVID-19已大量破坏做生意的当前路。虽然金融危机的直接影响是严重的，这种情况提供了一个独特的机会，重建一个更加可持续和公平的方式结构。大家关注的重点将建设运行的社会保障地板的工人，包括失业救济金。博览会和零售商，品牌商和供应商，以及覆盖负责任的生产成本价格之间的协作关系，应该成为未来的全球供应链的基础。我们期待着这将可能设置了优先事项和承诺联合行业行动以应对大流行病的全球社会伙伴之间的对话的结果。我们计划对准彼此和其他主要利益相关者实现这两个重点。
联合行动呼吁服装部门
这第一个联合声明的重点是危机和早期恢复阶段和：
- 呼吁各国政府和多边机构的作用;和
- 提供品牌如何尊重工人的权利和生计实际指导。
我们正在进一步的指导关于恢复阶段和后COVID 19期。
呼吁各国政府和多边机构
国际供应链立即得到缓解
服装生产国的政府当然有责任保护和照顾其公民。我们还呼吁我们的成员品牌和零售商总部所在国家的政府考虑COVID-19疫情对全球供应链的影响。我们呼吁各国政府与多边机构协调，直接向制衣工人提供救济资金，并在向企业提供救济时优先考虑就业问题。
长期的改善
这种危机表明了长期的，全部门改进采购国家保障劳动者的社会保障地板的需求。我们呼吁各国政府和多边机构建立并保持强大的社会保护地板，延长在服装行业工人和雇主的社会保护，劳工标准，包括健康和疾病津贴，失业，工伤和医疗保险一致，涉及工会和行业协会在此过程中。为了确保服装供应链的长期可持续性，我们呼吁各国政府在财政上支持合作，协调的方式来建立和加强生产国的这些社会保护地板。
呼吁品牌商和零售商
我们知道服装品牌和零售商都面临着极其困难的时期，并专注于保持业务漂浮。尽管有这些困难的情况下，公司必须继续坚持负责任的商业行为原则。这包括了解如何在危机中他们的决定将在其供应链的影响工人，尽一切所能，以减轻负面影响。我们帮助会员提供特定国家的指导我们的网站（见附件），及时了解生产国家的情况，并鼓励他们抓紧担忧标记当地利益相关者;尤其是工会。我们呼吁企业对他们在这场危机中采取以确保问责制和同行学习的措施透明通信。每一个组织与其成员直接合作，以提供更详细的指导，资源和良好做法（见附件）的例子。我们呼吁我们的会员和所有的服装品牌和零售商实行危机和初步恢复阶段在下列主要负责的做法。
负责任的采购决策
- 维持对采购决策，寻找协作解决方案的所有供应链合作伙伴频繁和透明的对话。任何单方面的决定应。
- 我们预计零售商和品牌商履行全部订单完成或正在进行的义务和工资。
- 如果订单不能完成，我们预计零售商和品牌优先覆盖劳动力成本，以及材料或已经发生的其他费用。
- 我们预计公司努力工作，以尽量减少其对谁就已经面临困难的情况下工人的持续影响。
- 协作与订单未来几个月供应商确定替代取消订单的和治疗取消订单作为最后的手段。
- 预计产量的变化或延误和灵活送货日期，付款条件和金融负债。
- 不要，而不必首先与供应商讨论方案和解决方案，终止与供应商的业务关系。如果退出是不可避免确保工人受到保护和重视。
- 与供应商，包括原材料供应商协同计划和所需安全能力，并提供最新的预测密切合作。
维护工厂的工作条件
- 听工作人员通过他们的工会,,社会对话机制或选举工人代表的声音。
- 确保安全的措施来抑制感染的危险在工作地板实现。工人应了解自己的权利被告知并提供预防性安全措施正确的信息。
- 工厂应在地方的地址问题，从工人的机制和决策参与其中。工人必须有措施或提出问题访问工会或其他工人代表集体响应。工人应该有机会获得一个通道的有关他们的权利问题的支持补救。即使工厂关闭，或工人被裁退的申诉渠道应该是员工都可以访问。
- 工人应该获得安全运输到工厂。
组织：
amfori，更好的购买，公平劳工协会，公平服装基金会，ETI挪威和英国ETI，IDH，伙伴关系促进可持续纺织品，团结和可持续服装和纺织品的IRBC协议。