在过去十年中，东非出现了大量创新普惠金融举措，通常针对的是女性。迄今为止，这些研究中很少关注职场女性。随着越来越多的公司寻求在其供应链中为员工引入普惠金融计划，有必要了解当地的性别规范和动态对普惠金融有效性的作用。
这项研究由BSR的HERproject和IDH(可持续贸易倡议)发起，旨在阐明将性别视角纳入跟雷竞技一样的软件普惠金融项目的重要性，并就如何做到这一点提供切实可行的建议。该研究特别关注肯尼亚花卉和茶叶行业大型农场雇佣的女性和男性，其研究结果来自一项范围研究，该研究是为全球供应链中低收入工人的普惠金融项目herfina扩展到肯尼亚的一部分。