调最低生活工资

Fairphone设计和生产智能手机的目标是改善电子产品供应链。他们的重点领域之一是改善工作条件。作为一个整体，电子行业以其不利的工作条件而闻名:工人的福利往往得不到保障，工资很低，雇员往往无法影响他们的工作环境。

Fairphone支持其直接供应商，使他们能够支付生活工资。他们估计与供应商的生活工资差距，并将其计入支付给供应商的工资中。每生产一部手机1.5欧元的固定生活工资奖金随后被纳入产品价格。在一款450欧元的产品中，支付生活工资的成本仅占0.33%。每年奖金的数额都会重新评估，以整合获得的新见解。

Fairphone的奖金是在常规工资的基础上按月发放的，以更好地适应劳动力、生产线或其他方面的变化。Fairphone生产线上的工人选择在工厂的所有工人中分享Fairphone奖金。这意味着，除非工厂的其他买家也将最低生活工资考虑在内，否则他们都无法获得最低生活工资。

阅读Fairphone白皮书《在电子产品供应链中支付最低生活工资》