介绍
2022年9月22日，在花卉行业的国际负责商业行为协议（IRBC）的签署国举行了最后的大会，庆祝了三年的合作，以提高可持续性，并寻求未来的学习和建议的整合。
IRBC花卉文化部门协议
IRBC协议于2019年9月签署，汇集了私营部门，非政府组织，工会和荷兰政府，以应对价值链中的人权风险和环境风险，旨在创造更可持续的生产和贸易具有三个优先主题的观赏植物：ESG尽职调查，生活工资和农业化学管理。IRBC协议的秘书处由可持续贸易倡议IDH主持。跟雷竞技一样的软件
关键目标之一是设置和实施基于风险的尽职调查过程，以避免并解决整个供应链中对人和星球的不利影响。这些过程与OECD跨国企业指南（“ OECD指南”）和联合国指导商业和人权原则（“ ungps”）。根据《 IRBC协议》，这些公司开发了执行ESG尽职调查的工具，同时也通过基础和终点评估捕获并评估了尽职调查实施的进度。
尽职调查的工具和最佳实践
根据《 IRBC协议》，各方开发了工具和方法，以促进经合组织尽职调查周期中实施特定步骤。这包括《花卉行业的IRBC协议行为守则》（步骤1），行业风险图和自我评估问卷，以确定采购区域中的关键风险（步骤2），ESG报告指南（步骤5）和采取行动计划以及采取行动计划实施尽职调查过程的具体建议。
评估尽职调查
在第二年进行的基线评估确定了IRBC协议下的公司在尽职调查周期实施各种步骤的程度。第三年的后续评估表明，根据IRBC协议下的活动导致了更多的认识和尽职调查周期的所有步骤，尽管仍然有足够的改进机会。总体而言，一组公司将其尽职调查的实施得分提高了10，从2020年的平均50/100转移到2022年平均60/100。
根据《 IRBC协议》，各方还承认，生活工资是人类关键权利的重要性。因此，他们合作通过研讨会和网络研讨会开发了花卉部门的生活工资方法，并通过现场项目完善了这些方法。
协议下的当事方采用了IDH生活工资路线图作为该行业的高级生活工资方法，并进行了各种活动，以为每一步所属于的行业提供特定的知识和经验。最值得注意的是，2021年的飞行员衡量在东非花卉农场上的生活工资差距证实了生活工资方法和相关生活工资工具的适用性。它还提供了生活工资差距的大小的指示，往往在10％至50％之间变化。
2021年的农场测量飞行员导致了另一个仍在进行的飞行员项目，其中农场，商人和零售商分析了确定的生活工资差距，以设计缩小差距的场景。预计该项目的结果将与2022年末的前IRBC利益相关者和FSI成员共享。
IRBC协议生活工资链飞行员：
作为IRBC协议的利益相关者，Floral Connection和Albert Heijn承认生命工资对工人的重要性。因此，与尼尼·玫瑰（Nini Roses）一起，Floral Connection和Albert Heijn正在合作制定IRBC Floriverulture协议项目，旨在为与他人合作解决这一问题的生活方式和方式，从而产生更多的知识。我们希望在我们的努力中利用预期的学习，以逐步努力实现生活工资。
在审查了现有的农药测量方法和工具之后，根据IRBC协议的当事方着重于环境指标作物保护（EICP）作为环境影响测量的首选方法。理论测试案例（测试模型）和实用飞行员（在乌干达菊花生产中应用概念工具）证明了该工具对该行业的附加值价值，但也指出，它需要进行几次更新以进行实际使用。
Natuur＆Millieu的IDH共同资助了有关EICP在花卉领域的最佳整合的研究表明，基本方法和数据库将由几个方拥有，以保护质量和独立性。该研究为将EICP进一步开发为国际适用的工具提供了有效的基础，该工具还可以为FSI野心服务以减少农业化使用对环境的影响。IDH将与其他领域的利益相关者一起为下一个EICP版本的开发做出贡献。
整合环境指标作物保护：
Natuur＆Milieu极大地重视负责任的农业化学管理，并通过积极参与IRBC协议和EECP财团来促进这一点。我们认为这两项举措的工作都是互补的，并将基于我们的IRBC协议研究的学习，以促进国际花卉领域的EICP吸收。
IRBC花卉文化协议旨在在整个价值链中促进可持续性，同时建立现有知识和计划。因此，IRBC协议确保了优先主题的工作可以加快2025年花卉可持续性倡议（FSI）的野心和战略。在结束会议结束时，IRBC指导委员会主席Ted van der Put（IDH，主席IRBC指导委员会主席）和IRBC指导委员会成员史蒂芬·史密特（荷兰外交部），将最终报告移交给了Marcel Zandvliet（荷兰花朵（荷兰）Group，副主席FSI董事会和Jeroen Oudheusden（FSI执行官）。FSI将审查建议，以确定如何用于支持，补充和加速FSI的国际花卉议程。
有关活动，见解和建议的全面概述，请下载IRBC花卉领域路线图报告在这里。
IRBC学习到FSI的集成：
我们为IRBC协议中的所有当事方所进行的所有当事方所做的工作感到自豪，并认为我们有责任将学习，工具和专业知识纳入花卉可持续性倡议的战略。我们将激励花卉部门中的所有其他利益相关者实施这些学习和工具，以保留我们的部门未来的证明。我们需要高档创造积极的影响，只能一起做到这一点！
