马拉维茶叶2020计划的各项活动取得了良好进展，如房地产投资、能源效率和环境工作、农民田间学校和农村储蓄和贷款计划。在第二届马拉维茶叶2020年年度进展会议上，利益攸关方听取了去年的发展和活动。
来自茶叶供应链的40多个马拉维国家和国际组织本月齐聚一堂，听取有关茶园和小农农场的一系列项目进展情况。会议由尊敬的Cecelia Chazama议员、文化和公民教育部长以及劳动和人力发展部首席秘书宣布开幕。
目前的生活工资差距是43%，和去年一样。尽管通货膨胀很高，但生活工资并没有恶化。根据Richard和Martha Anker领导的工资委员会的说法，“从马拉维茶叶2020计划开始，在面临茶叶产业困难的宏观环境（如尽管马拉维通货膨胀率很高，但美元汇率不变）的情况下，在工资方面取得了重大进展。这意味着夸查的成本在上升，而茶叶的价格保持不变。尽管如此，在过去一年中，以美元表示的茶叶工资还是增加了。”
今年的一项关键活动是围绕可持续采购做法展开的，这是由乐施会和国际开发署发起的一个过程，目的是计算向工人支付生活工资的额外成本，并使这一成本在茶叶价值链中得到公平分摊。为了适应这一计算，我们与埃森哲发展伙伴合作开发了一个独特的价格发现模型。在该模型开发的不同阶段，与买方和生产商进行了重要磋商。关于如何最后确定该模式的发展以及如何将其应用于马拉维茶叶贸易的进一步讨论仍在进行中。
IDH项目总监Jordy van Honk说：“看到可持续采购实践取得的进展令人鼓舞。这是一个复杂的问题，并非一朝一夕就能解决，但我们设法建立了一个创新机制，规定了所有利益相关者（购买者和生产者）对支付茶农生活工资的额外成本的贡献。”
关于2020年马拉维茶的其他路线图活动的进展，请查看第二次进度报告.