IDH在马拉维的茶叶项目离实现马拉维茶叶工人的生活工资更近了一步。生活工资差距缩小了20%。
在开始振兴茶叶行业的征程一年后，马拉维茶叶2020联盟在工资、茶叶产业工人的一般工作和生活条件（包括营养和工人代表）方面取得了改善。茶产业的工资现在是生活工资的2/3（包括实物福利），比马拉维农村最低工资高出50%以上。
马拉维茶被用于超市出售的许多混合茶中。马拉维是非洲第二大茶叶生产国，仅次于肯尼亚。马拉维也是世界上最贫穷的国家之一；62%的马拉维人生活在世界银行的赤贫线以下，大约50%的儿童得不到足够的营养。茶业是马拉维最大的正规部门雇主，雇用了50000名工人，为12000多名小农户提供生计。
为了预测茶产业的未来，IDH与ETP、TAML和乐施会组成了一个由20多个组织组成的联盟，这些组织公开承诺建立一个利润更高、竞争力更强的马拉维茶产业。这意味着生产者应该能够支付生活工资，而小农户应该能够赚取生活收入。联合政府一起生产、交易、销售和购买马拉维绝大多数茶叶。参与者包括采购商、认证组织、生产组织和政府机构。
IDH的Tea项目主管Jordy van Honk说：“过去一年，工资大幅增长。与项目开始时相比，现金工资和生活工资之间的差距缩小了20%。一个持久的重大步骤是马拉维茶叶部门首次达成集体谈判协议。看到伙伴关系的力量令人鼓舞。去年，整个茶叶价值链共同努力，致力于改善马拉维的茶叶产业。买家对他们在可持续采购做法方面能够做出的改变持积极态度，生产商继续围绕重新种植、灌溉以及改善茶园工人的工作和生活条件采取措施。”
这个马拉维茶叶2020年度进展报告强调了自IDH在马拉维的茶叶项目开始以来的第一年所取得的进展。改进包括：
- 马拉维的茶叶部门将目前工资和生活工资之间的差距缩小了20%
- 茶业和种植业工会达成了有史以来第一份集体谈判协议
- 茶叶产业的工资比马拉维农村最低工资高出50%以上
- 工人们每天都吃更有营养的食物
- 每五分之一的茶农都接受过提高茶园质量的培训，其中三分之二是妇女
关于《2020年马拉维茶》第一年的完整新闻稿在这里.