随着我们周围的世界，我们的内部组织正在不断适应。为了提高绩效，员工满意度和经验，我们正在寻找薪酬和福利经理。您是否对看一个个性化和竞争性的C＆B奖励以及他们如何激励人们表现最好的角色感兴趣？然后，您可能是我们正在寻找的新同事。您是否对激励我们的员工表现最好的角色薪酬和利益感兴趣？然后，您可能是我们正在寻找的新同事。
角色
作为薪酬和福利经理，您将帮助建立全球的办公室和C＆B政策，整个组织中的设计工具都是公平，透明和激励的。而且您会很有趣。从设计到实施以及有关计划的沟通，确保政策拥有充实健康的生活也是您的工作。
这些政策需要不时维护。那也是你的工作。除了从事长期和经常性全球C＆B项目的工作之外，您还将为薪酬事项提供建议，并保持一切顺利。
在此角色中，您的任务是但不限于：
- 您将在IDH的所有角色中制定和创新C＆B的愿景和战略，以及可持续的全球薪酬策略和增长计划。
- 您将领导和管理所有全球薪酬项目，例如全球薪资框架，次要福利，退休金等。
- 您将设计，制定和实施有吸引力的全球薪酬政策，充当所有薪酬事务的陪练合作伙伴。
- 您将研究新兴的C＆B趋势，问题和最佳实践，定义基准和流程，以使IDH保持游戏的顶端。
- 您将管理全球奖励总额，研究，建立和维护我们的政策。
- 您将为我们的位置创建薪酬指南。
- 您将在C＆B上积极沟通，并找到提高透明度的方法。
你是谁
IDH正在寻找一位渴望发展自己的全球奖励经理，喜欢与他人合作和建议，并喜欢深入研究内容和数据（分析）。接下来，您可以在战略讨论和解决实际问题之间切换时感到自在。您喜欢在国际，充满活力和快节奏的环境中工作，并且不会从挑战中退缩。您是一位直言不讳的外交官，在整个职业生涯中，您对跨文化和人际关系的敏感性具有很高的意义，这使您很容易与IDH中的其他人建立联系。
你带来什么
- 至少有6-10年的工作经验，在复杂的国际环境中项目管理中的经过验证的轨道记录
- 热衷于提高总奖励，将新的想法带入桌子
- 能够使用数据做出明智建议的能力
- 强大的沟通者，令人信服的讲故事者和影响者，能够从各种利益相关者那里获得支持和赞助的能力
- 构建工作架构和全球工作等级的经验
- 具有变更和项目管理的经验
- 流利的英语，口头和书面知识的额外语言（法语或西班牙语）是一个加号
我们是谁
IDH努力对可持续水平产生全球影响。我们将公司，公民社会组织，政府和其他人建立在公私伙伴关系中，以在商品领域和采购领域进行大规模实现绿色和包容性增长。我们的方法旨在推动主流市场中从利基市场到规范的可持续性。我们专注于对森林砍伐，生活收入和生活工资，工作条件，有毒负荷和性别产生积极影响。在这方面，我们得到了多个欧洲政府的支持，包括我们的机构捐助者：Buza，Seco和Danida。IDH是一家与600多家公司，CSO，金融机构，生产者组织和政府在全球40多个国家 /地区的12个景观中合作的公司。雷竞技下载网址
我们提供的
IDH提供了一个充满活力的国际环境和热情和热情的团队。作为IDH团队成员，您可以为积极的全球变化做出贡献。该位置如果每周32 - 40小时。我们提供一份一年的合同，有可能延长，每月薪水在4200欧元至4900欧元之间（基于40小时的一周）和可靠的附带福利，包括良好的退休金计划。
感兴趣的
如果您正在寻找一份工作，您有机会真正改变面对面的组织？然后，请通过使用以下超链接将您的动力和英语恢复到我们的职位：https：//idhtrade.inhroffice.com/en/job/214787/apply。我们鼓励申请人尽快做出回应，最新到1月21日英石2022。
关于这个职位有任何疑问吗？您可以联系我们的人力资源总监Carolien Arents arents@idhtrade.org。希望很快见到您喝杯咖啡！
候选人应成为欧盟国民或有权在荷兰工作。有关IDH的更多信息，请访问www.notoshabby.com。