你是否总是在寻找问题的关键，将假设从头到脚地翻转?您是否有动力将您的关键分析技能应用于(重新)设计战略，以改善对环境和世界各地农村社区生活的影响?我们正在寻找一名高级创新经理，负责改善环境，以加强IDH的转型工作。
作为我们新的2021-2025策略的一部分，选择了作为IDH的“北极星”的三个影响领域，以驾驶其战略：更好的工作，收入更好，环境更好。更好的环境影响区域进一步被定义为：
- 提高水资源的可用性和质量，优化利用可用水资源;
- 改善土壤的质量/健康状况;
- 增加森林和其他自然生态系统的面积，减少自然资源的退化(包括砍伐森林);
- 减少并在可能的情况下消除温室气体排放。
这个角色
在这个职位上，你将推动IDH在实现更好环境方面的创新和洞察力议程。我们通过在国际贸易中部署可持续性解决方案来做到这一点。您将分析现有干预措施的成功因素(和失败因素)，并利用这些因素开发和改进干预措施，以产生更高的影响。您将与IDH业务单位的同事密切合作，共同致力于改善环境的主题。你是创新与洞察业务部门的一员，向其全球总监报告。你也将成为业务部门管理团队的一员。
主要职责包括:
创新与战略
- 领导与改善环境相关的关键议题的创新议程，如再生农业创新、生态系统服务支付(PES)、环境足迹和产品生命周期评估。
- 联合领先于更好的环境的IDH的整体策略。
- 根据数据驱动的科学见解和从实地项目中汲取的经验教训，提供投入，以提高IDH干预措施的质量(在方案和项目设计以及实施过程中)。
- 支持IDH的其他业务单位利用关于如何改进其日常方案管理干预措施的见解。
- 与另外两位老年人密切合作，在确定对更好环境和更好的收入和更好的工作之间的影响之间的协同作用和权衡。
思想领导和共享见解
- 在活动、平台等场合代表IDH对外讨论改善环境领域的关键议题。
- 在更好的环境冲击区域下创建IDH的不同活动的总（最新）概述。
- 利用旨在改善环境影响的定量和定性数据，分析现有干预措施的成功因素(和失败因素)。
- 促进不同总线之间的学习和见解的共享，并收集关键的学习和见解供内部和外部共享。
- 创造面向公众的知识产品，与IDH的主要利益相关者一起创造变化。
- 确定IDH计划和计划合作伙伴的机会，以提供基于科学的排放目标，以满足全球气候与环境目标。
- 为IDH在各种景观、商品价值链和制造业领域的干预措施制定环境风险和恢复力评估框架雷竞技下载网址
你是谁
您是一个有组织、以服务为导向的团队成员，对供应链可持续性和气候变化有强烈的兴趣。你会发现建立伙伴关系是一门必要而迷人的艺术。你具有战略性、概念性思维和实践性，能很好地在团队中工作，灵活但有动力，能够独立工作并对组织的需求做出反应。你以结果为导向，灵活且动手的方式工作。
你带什么
- 可持续农业硕士学位，（农业）生态，环境科学，森林和自然保护，农业或发展经济学，在环境科学或类似或类似的相关纪律或其他相关纪律。
- 在可持续(和再生)农业、环境资源管理、气候变化减缓等领域有5 -10年工作经验。
- 10年在私营部门或多利益相关者环境下管理和变革代理人的经验。
- 驾驶业务中心或以部门的环境目标设定和监测举措的经验，特别是在多利益相关者环境中是一个优势。
- 获取并将环境“回报”与经济和社会回报联系起来的经验，为企业和政府的投资创造了清晰的商业案例
- 具备高水平的创业精神、社会和专业技能、能力和韧性，能够持续推动多方利益相关者参与，在多元文化环境中协调并实现企业、社区和政府的不同利益。
- 在气候变化、保护和供应链可持续性方面的强大网络。
- 优秀的英语口语和书面表达能力。额外的语言是一个优势，但不是必需的。
- 国际旅行意愿(2019冠状病毒病后允许再次旅行时)。
我们是谁
IDH将公司，CSO，各国政府和其他人提供公私伙伴关系，共同实现商品行业和采购领域规模的绿色和包容性增长。我们的方法旨在推动利基的可持续性，以主流市场的规范，为可持续发展目标产生影响。我们专注于为更好的工作，更好的环境和更好的收入创造积极的影响。在这方面，我们得到多个欧洲政府的支持，包括我们的机构捐助者：Buza，Seco和Danida。IDH是一家公司，该公司与600多家公司，CSO，金融机构，生产者组织和政府合作，并在全球40个国家和22个国家的景观。雷竞技下载网址
我们提供的东西
IDH提供充满活力的国际环境和热情和充满激情的团队。作为一个IDH团队成员，您可以为积极的全球变革做出贡献。该职位每周32-40小时，最初是一年，有意延伸。我们在3850欧元和4500欧元（基于40小时的周）和固体边缘福利，包括良好的养老金计划，提供每月薪水。位于荷兰乌特勒斯特的职位。
候选人在荷兰或英国，或者应该有权在这两个国家的一部分工作。
感兴趣的
你想申请吗?请使用以下超链接将您的动机和英文简历发送给我们:https://idhtrade.inhroffice.com/en/job/181398/apply
我们鼓励申请人尽快回应，最新到4月11日2021年4月11日